Presencia institucional

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Sede Principal Chiquinquirá
Calle 16 No. 8-29
Telf 7260368-7263304 Celular 3212068637

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Agencia TUNJA
CC Camino Real Local 153
Telf 7446203 Celular 3212409455


CNB VILLA DE LEIVA
Cr 9 No 9 – 61 Supermercado Coomexa OC
Celular 3212409594


CNB OTANCHE
Cl 3 No 5 – 41
Servicios Darvel


Punto Atención Paipa
Cr 22 # 25-65 2 piso Of 204
* Miercoles 8 a 12 – 2 a 4:30 pm

HORARIO DE ATENCION

Lunes a Viernes de 8 a 12 am – 2 a 5 pm
Sábados de 9 am a 1 pm

COMITES SOCIALES

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Jorge Eliecer Díaz Presidente
Gloria Cristina Corzo Secretaria
Luz Marina Roa de Salinas
t2
Flavio Amadeo Sánchez Presidente
Pedro de Jesús Gualteros Secretario
t3
Lidia Milena García Presidente
Heimmy Alejandra Jiménez Secretaria
Yolanda Peña Mesa
t4
Jesús Emilcen Letrado Presidente
Yolanda Peña Mesa Secretaria

Compromiso Social

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Gestión Social

 

Libre Ingreso y Retiro Voluntario.- A cierre de 2008 se consolido la base social de 3.209 asociados de los cuales ingresaron 709 en el año. Igualmente, en uso del derecho de retiro voluntario, se registro 255 asociados.

El crecimiento de la base social fue del 16.48%. El total de los asociados a 31 de diciembre de 2008 es de 3.209 el cual se ve reflejado de la siguiente forma:

 

Número de asociados con prestamos

1.273

Número de asociados con Cuenta de ahorros

4.566

Con Depósitos a Plazo Fijo

156


Grafica No. 1. PARTICIPACIÓN DE LOS ASOCIADOS 2008

participacion

Fuente: COMERCIACOOP

1.- Control democrático de los miembros:El 29 de marzo se llevo a cabo la 11ª Asamblea General de Asociados para la cual fueron convocados 2.760 asociados hábiles de los cuales asistieron 350 asociados  que representan un 12,68%.

2- Participación económica de los asociados: Con destino a los fondos de ley: Fondo Revalorización Aportes Sociales es de 52.675.655,32 que representa el 4,56% de incremento del capital social.

3.- Autonomía e independencia, enla Asamblea Generalse eligieron siete nuevos directivos con suplentes numéricos del Consejo de Administración, se eligióla Juntade Vigilancia y el Revisor Fiscal, quedó pendiente la elección del suplente de Revisor Fiscal.

4.- Educación, entrenamiento e información:Se asistió a diferentes eventos de capacitación por parte de la administración y a los asociados de manera periódica, se dio capacitaciones especialmente a los microempresarios, por medio de charlas de Economía doméstica y administración de los negocios.

5.- Cooperación entre cooperativas:Se mantuvo las afiliaciones a organismos de representación del sector Confederación de Cooperativas de Boyacá, Confecoop Boyacá; Asociación Colombiana de Cooperativas, Ascoop.

6.- Compromiso con la comunidad: 1. La inversión de tecnología con el fin de dar una mayor protección de información a los asociados. 2. La adopción de metodologías en la industria de la microfinanzas para mejores productos y servicios al asociado. 3. La capacitación permanente de su dirigencia en mejores prácticas de Gobierno Corporativo.

Grafica No. 2.  Asociados 1999 - 2008

asociados

 

Oficinas

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sedes

 

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